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Un vrai gâchis !!!

(Le Parisien - Le Point)

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A voir à partir de 18mn

 Emploi Senior

Nos ouvrages

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En France, le taux d'emploi des 55-64 ans est de 38,1 %, loin de la moyenne européenne.

Malgré les campagnes de sensibilisation, ce chiffre n'a progressé

que de 1,1 % en quatre ans.


Questions aux entrepreneurs :

  • Quelle est la pyramide des âges de votre entreprise ?
  • Qui détient les compétences et la mémoire de l’entreprise ?
  • La relève de l’encadrement est-elle organisée ?
  • Les « partants » seront-ils facilement remplaçables ?


Nos clients  témoignent que les Seniors ne sont pas :

                « trop vieux, trop chers, peu adaptables,

                        surqualifiés, démotivés, peu mobiles »


La mission de CADRES SENIORS CONSULTING :

    réintégrer les seniors rejetés du marché du travail

    combattre les idées reçues qui mènent la vie dure aux plus de 50 ans.


Nos résultats prouvent que la fatalité du chômage des quinquas ne doit pas être acceptée.


« L’expérience passée est une richesse pour le futur » 


JE SUIS SENIOR ET JE VAUX DE L'OR !!!

UN NOUVEAU CONCEPT POUR LES ENTREPRISES ET POUR LES SENIORS.


Un cabinet de recrutement dédié

aux Cadres Seniors

Cadres Seniors Consulting